Зарплата начислялась, но не выдавалась: нет средств. Надо ли перечислять «зарплатные» налоги и взносы?

Отвечала Т.В. БАРЫШЕВА,
генеральный директор ООО «ТЕЛЕФЛОТ КОНСАЛТИНГ»

Да, надо. Начисление и перечисление взносов осуществляется вне зависимости от наличия денег на зарплату. Исключение составляет лишь НДФЛ – по правилам налогового законодательства он удерживается непосредственно при выплате заработной платы. Об этом сказано в пункте 4 статьи 226 НК РФ.

Но учтите: зарплата в любом случае должна выдаваться работникам не реже, чем каждые полмесяца – в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). За задержку зарплаты (даже по причине отсутствия денег) турфирму могут привлечь к административной ответственности. Статья 5.27 КоАП РФ предусматривает следующие штрафы:

– на должностных лиц – в размере от 1000 до 5000 руб.;

– на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

От административной ответственности не освобождает даже письменное согласие работника получать зарплату один раз в месяц (письмо Роструда от 1 марта 2007 г. № 472-6-0).